転職後初めてのお給料ありがとう　５月度家計簿公開

早いものでパパが転職して３か月が経とうとしています。

新しい職場は「歩合給」の割合がかなり多いです。大雑把に言うと「基本給６：歩合給４」くらいな感じ。

冬になるとたくさん運ぶので歩合の部分が増えます。

４月分の歩合（５月度、今回のお給料）が年間の平均くらいになるのかな～？

いきなりボーナスステージなお給料にビックリ！！

月のお給料の手取りは「２４万円前後」で慣れているので、３０万円越えすると気が大きくなる～(>_<)

手取り収入 ３３万円 （額面４０万円弱）

以上が家計簿上の固定費です。

大型出費が一番多い５月です ９９４４０円

５月支出合計 約２８８，０００円

貯金額 ４４，６００円

固定資産税入っても貯金できる驚異の手取り３３万円！！

ボーナスステージなお給料に浮かれすぎず締めすぎずでいきたい

６月分となるお給料はなんと手取り３６万円！前の会社の賞与額と一緒。。

退職の時に前の会社のお給料から払ってしまっているため、まだ住民税が引かれていないので本来は手取り収入としてはあと１万円程度低くなります。

お給料はボーナスステージですが「賞与」はないので、家計管理の仕方を大きく変えないと「浪費もボーナスステージ」になりかねない。

やっぱね、お給料が増えると気が大きくなるもんね←本音がチラリ

かと言って「貯金貯金チョキン」でオットの士気を下げるのも歩合型の場合はマイナスになるので、楽しみには使っていきたいと思っています♪
 

なな

楽しみ＝家族３人で満足できる外食とかレジャーとかね★

お給料が上がって、しかも平和すぎるなな家です

「お給料が上がる＝家庭が犠牲になるのは仕方ない」

ななの脳内はこの公式がずっと成り立っていたんだ。「お金も家庭も大満足」なんてそんな欲張りはさせてくれないものだよね。と。

ところがどっこい。

• パパの労働時間が短縮されたので、夕飯が家族で食べられないことはまずない。
• 北海道の貴重な夏期間、パパ週休二日制（自分の仕事を終わらせれば休める）
• 休日に電話が５回以上かかってくるどころか、平日勤務中すら週５回以下レベル（新人なんで）

ということで、本当に平和ななな家。

肝心のパパは「何とか夏はこなせるけれども、これ冬マジでヤバい」と、仕事量には不安があるみたい。

ということで、ななとしては食事作りでの応援とお小遣いのささやかなUP、そしてたまにプチ贅沢=ビクトリアステーション食べ放題を投入。という作戦で冬も頑張ってもらいまっする♪

鬼嫁健在ｗｗ